Mediflash स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए एक फ्रीलांसर मार्केटप्लेस है – TechCrunch

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मिलना मेडीफ्लैश, एक नया फ्रांसीसी स्टार्टअप जो नर्सिंग होम, क्लीनिक और मानसिक स्वास्थ्य सुविधाओं जैसी स्वास्थ्य सुविधाओं में अस्थायी स्टाफिंग में सुधार करना चाहता है। कंपनी खुद को पारंपरिक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसियों के विकल्प के रूप में रखती है। वे देखभाल करने वालों और संस्थानों दोनों के लिए बेहतर शर्तों की पेशकश करने का दावा करते हैं।

सह-संस्थापक लियोपोल्ड ट्रेपोज़ ने मुझे बताया, “स्वास्थ्य सुविधाओं के लिए यह एक छोटा सा भाग्य खर्च करता है जबकि देखभाल करने वालों को खराब भुगतान किया जाता है।”

पारंपरिक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसियां ​​​​अपने पेरोल पर देखभाल करने वालों और नर्सों को नियुक्त करती हैं। जब किसी सुविधा में पर्याप्त कर्मचारी नहीं होते हैं, तो वे अपनी सामान्य अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी से पूछते हैं। एजेंसी किसी को ढूंढती है और सुविधा का शुल्क लेती है।

“जब हमने शुरुआत की, तो हमने सोचा कि हम एक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी करेंगे, लेकिन अधिक डिजिटल, अधिक तकनीकी,” ट्रेपोज़ ने कहा। लेकिन स्टार्टअप ने महसूस किया कि वे नियमित अस्थायी स्टाफिंग एजेंसियों के समान मुद्दों का सामना करेंगे।

इसके बजाय, उन्होंने डेवलपर्स, प्रोजेक्ट मैनेजर, मार्केटिंग विशेषज्ञों और अन्य के लिए फ्रीलांसर मार्केटप्लेस पर काम करने वाले अन्य स्टार्टअप्स को देखा। फ्रांस में, उनमें से कुछ काफी सफल रहे हैं, जैसे धूमकेतु, माल्टो, स्टाफमी तथा ब्रिगेड – उनमें से कुछ स्वास्थ्य पेशेवरों पर केंद्रित एक कार्यक्षेत्र भी चलाते हैं। लेकिन मेडिफ़लैश विशेष रूप से देखभाल करने वालों पर ध्यान केंद्रित करना चाहता है।

Mediflash में साइन अप करने वाले पेशेवर फ्रीलांसर हैं। Mediflash केवल एक बाज़ार के रूप में कार्य करता है जो स्वास्थ्य सुविधाओं को देखभाल करने वालों से जोड़ता है। कंपनी का कहना है कि देखभाल करने वाले अधिक राजस्व की उम्मीद कर सकते हैं – 20% तक – जबकि सुविधाएं कम भुगतान करती हैं।

बेशक, यह उचित तुलना नहीं है क्योंकि अस्थायी कर्मचारी एजेंसियां ​​​​देखभाल करने वालों को काम पर रखती हैं। एक फ्रीलांसर के रूप में, आपको पूर्णकालिक कर्मचारी के समान लाभ नहीं मिलते हैं। और विशेष रूप से, आपको बेरोजगारी लाभ नहीं मिल सकता है।

“लेकिन बहुत से देखभाल करने वालों का कहना है कि यह कोई मुद्दा नहीं है क्योंकि बहुत अधिक मांग है [from health facilities], “ट्रेपोज़ ने कहा। मंच पर, आप नर्सिंग स्कूल में ऐसे छात्र पाएंगे जो थोड़ा पैसा कमाना चाहते हैं, ऐसे पेशेवर जिनके पास पहले से ही अंशकालिक नौकरी है जो अतिरिक्त काम की तलाश में हैं और साथ ही पूर्णकालिक देखभाल करने वाले भी हैं।

आमतौर पर, सुविधाएं केवल तीन दिनों के लिए किसी को चाहती हैं क्योंकि उनके पास कर्मचारियों की कमी है। Mediflash अच्छी तरह से जानता है कि स्वास्थ्य सुविधाएं आमतौर पर एक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी के साथ काम करती हैं और वह यह है। इसलिए स्टार्टअप की एक सेल्स टीम होती है जिसे एक-एक करके हर फैसिलिटी से बात करनी होती है। अभी, स्टार्टअप ज्यादातर मेट्ज़, नैन्सी और स्ट्रासबर्ग पर केंद्रित है।

मेडिफ्लैश ने हाल ही में फर्स्टमिनट कैपिटल के नेतृत्व में $2 मिलियन का फंडिंग राउंड (€1.7 मिलियन) जुटाया। कई व्यापारिक दूत भी भाग ले रहे हैं, जैसे अलेक्जेंड्रे फ्रेटी (माल्ट), अलेक्जेंड्रे लेब्रुन (नाबला), साइमन दौलत (बैच डॉट कॉम) और मैरी

आउटियर (Aiden.ai, ट्विटर द्वारा अधिग्रहित)।

अब तक, कंपनी 1,400 वैकल्पिक दिनों का प्रबंधन कर चुकी है। Mediflash प्रत्येक लेनदेन में कटौती करता है। कंपनी अब देश भर के अन्य शहरों में विस्तार करने की योजना बना रही है।

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